Campo ocupacional
Área dirección de organizaciones públicas:
-Planificación estrategias para el logro de las actividades en colaboración con su equipo de trabajo.
-Aplica Herramientas de gestión estratégica que permitan alcanzar los objetivos institucionales.
-Evalúa críticamente el logro de las actividades planificadas y el desempeño de su equipo de acuerdo con las metas propuestas en relación a la organización la gestión eficiente de las personas, de los recursos económicos y tecnológicos.
-Gestiona oportunidades de optimización en la gestión de las organizaciones públicas, a través de un sistema integral de toma de toma de decisiones orientadas al bien común.
Área evaluación de políticas públicas:
-Diagnostica dinámicas sociales que requieren de la implementación de políticas públicas, a través de los distintos métodos de investigación, con especial énfasis en la transparencia y la probidad.
-Formula políticas públicas para responder a las diversas necesidades d diversos contextos socio – culturales.
-Evalúa críticamente la implementación de las políticas públicas escogidas, a través de distintos modelos de análisis.
Área solución de problemáticas públicas:
-Formula diagnósticos asociados a las problemáticas públicas, considerando su dimensión administrativa, organizacional, social, política, jurídica, contable y/o financiera.
-Diseña propuestas de solución a problemáticas propias de la realidad organizacional, con responsabilidad social que propicie el mejoramiento del sector público.
-Implemente soluciones estratégicas para las problemáticas detectadas mediante diferentes modelos de gestión propios de las organizaciones públicas.